公司简介
新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截至2017年5月31日，新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3000万人次。
招聘信息
【课程顾问（少儿）】
招聘人数：5人
职位描述:
1、针对3-7岁少儿进行全面测试和分析，为学员选择合适的高端课程并提供专业建议；
2、及时跟进学员情况，与学员建立密切的联系，持续稳定地达成销售目标；
3、及时进行客户满意度回访，讲座邀约及课程推广：
4、有早教或同行的销售经验优先；
任职资格:
1、本科或以上学历，教育相关专业优先；
2、具有较强的沟通、协调能力，热爱教育行业，通晓少儿心理；
3、具备基本的英语听说读写能力，能为少儿课程学员提供测试；
4、具有良好的客户服务意识和团队合作精神；
5、有团队管理相关经验者优先考虑。
工作时间：
每周五天（排班制），9:00~18:00
工作待遇：
5000-10000+元/月（底薪+餐费补贴+月度提成+季度奖金+高温补贴+七险一金+企业福利）
【初高中市场专员】
招聘人数：1人
岗位职责：
1、结合项目活动，开展户外传单宣传活动；
2、不定期开展户外咨询宣传活动；
3、不定期开展户外市场采集调查活动；
4、联系社会广告媒介，参与或组织活动广告宣传；
5、定期开展各类主题性讲座；
6、结合项目活动，不定期在各公校开展各类主题性讲座。
岗位要求：
1、本科或以上学历，市场营销相关专业，能力优秀、经验丰富者可适当放宽；
2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力，能独立完成商业谈判；
3、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，具备很强的执行能力；
4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
5、有教育培训行业市场经验、社群营销经验、渠道资源的优先考虑。
【市场专员（中学）】
招聘人数：1人
岗位要求：
1、本科或以上学历，市场营销相关专业，能力优秀、经验丰富者可适当放宽；
2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力，能独立完成商业谈判；
3、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，具备很强的执行能力；
4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
5、有教育培训行业市场经验、社群营销经验、渠道资源的优先考虑。
岗位职责：
1、结合项目活动，开展户外传单宣传活动；
2、不定期开展户外咨询宣传活动；
3、不定期开展户外市场采集调查活动；
4、联系社会广告媒介，参与或组织活动广告宣传；
5、定期开展各类主题性讲座；
6、结合项目活动，不定期在各公校开展各类主题性讲座。
【市场专员（国际中学渠道）】
招聘人数：1人
岗位职责:
1、通过各种渠道拓展渠道合作方（国际高中、普通高中及其他具有同样目标客户群体的地方放机构），进行联络、洽谈、市场合作推动，并根据合作方需求定制推广活动方案；
2、配合市场总监进行市场活动协调、实施，包括但不限于目标客户群匹配、合作方对接、宣传策略制定及实施等；
3、进行市场调研，收集客户需求，横向对比同类产品及同行服务，完善公司业务工作推进；
任职要求：
1、大专以上学历，有国内高中客户资源或渠道拓展工作经验者优先；
2、拥有清晰的逻辑思维，严谨的做事风格；
3、沟通能力强，思维活跃，学习能力强；
4、具备一定的市场分析及策划能力。
【招聘主管（内部猎头）】
招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据公司的人才战略需求，开展人才寻访、猎取工作；
2、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4、人才地图绘制、建立公司人才库，人才的储备、供应。
5、负责同行人才地图的建设；
任职要求：
1、本科学历，至少3年以上招聘工作经验，有专业猎头背景优先；
2、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道，丰富的招聘经验和技巧；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，擅长人才的搜索及把控，有人才地图规划及制作经验，能快速准确定位人才；
4、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5、有丰富的行业人脉资源优先。
【校招项目主管】
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责撰写校园招聘方案、整理校园招聘需求
2、负责组织大型校园招聘活动、达成公司年度校园招聘需求
3、主动联系院校和学生，维护院校的关系
4、联系院校，进校宣讲和面试，参加双选或宣讲会
5、收集和统计校园招聘数据，分析数据并提出优化校园招聘建议
任职要求：
1、大学本科及以上学历，2年以上中大型企业校园招聘实施经验及团队管理经验，熟悉大学生群体，掌握对应广州院校资源，能独立开展工作；
2、熟悉校园招聘流程、推广渠道以及甄选工具的设计与应用，具备组织实施相关工作的经验；
3、具备优秀的方案策划能力及关系建立能力，能有效维护院校关系；
4、具备一定的数据统计分析技能，能对项目实施过程及结果数据进行有效分析，为校招规划提供数据支撑；
5、具有良好的沟通协调能力、执行力和责任心，亲和力强
6、热爱教育行业
【销售管理培训生】
招聘人数：2人
工作职责
1、进行留学课程各个项目的市场开拓和营销工作，完成销售目标；
2、积极开发和接待客户，为其制定和设计个性化课程方案；
3、细致全面地与各部门同事沟通配合，认真执行营销工作；
4、实施系统的客服流程，积极主动维护客户关系。
任职资格
1、本科或以上学历，男女不限；
2、2年及以上的销售经验，同行销售冠军优先考虑；
3、语言表达能力强，善于与人沟通；
4、熟悉各种办公软件的操作；
5、性格乐观，热情，结果导向型。
工作时间：每周五天9:00~18:00
工作待遇：8000底薪，上不封顶（底薪+提成+餐费补贴+高温补贴+七险一金+企业福利）
【中学部新媒体运营主管】
招聘人数：1人
职位描述：
1、 负责制定优能中学部新媒体运营策略和品牌、产品在新媒体渠道的运营推广；
2、 负责结合热点，品牌定位和客户需求策划并执行线上营销活动；
3、 负责统筹新媒体日常内容编辑、发布，关注粉丝增加、维护和活跃度；
4、 负责分析媒体运营指标，提高运营效率和运营效果；
5、 负责整合学科运营及产品团队提供的内容，运用有效传播工具让客户接收；
6、 负责线上广告投放的执行管理，定期分析投放数据并及时优化。
职位要求：
1、 具备良好的文字功底、专业知识和创意能力，具有较强的观察力、应变力及组织协调能力；
2、 具有丰富的论坛、社群运营和整合传播经验，有较强的网络感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、 逻辑清晰，思维活跃，有持续学习的强烈意愿与良好习惯；
4、 三年以上新媒体、市场营销、教育行业课程销售等相关经验，一年以上团队管理经验；
5、 具备较强的问题解决能力和良好的职业操守。
应聘方式：
与新东方集团的合作为机构层面，请感兴趣的项目老师将简历发送至Alumni.impact@tfchina.org
简历名称及邮件主题命名为“新东方教育集团-姓名-应聘岗位-岗位地区”例：新东方教育集团-AI小助手-初中语文教师-北京
如有任何问题，欢迎联系美丽中国微信小助手
