公司简介
新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截至2017年5月31日，新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3000万人次。
招聘信息
【运营支持专员（数据方向）】
招聘人数：1人
岗位要求：
1、 配合公司提取需要的数据，对多种数据源进行组合分析、挖掘和建模，提交有效的分析报告;
2、 主动发现值得关注的数据现象并向相关负责人汇报；
3、 对各类数据进行验证核对，确保数据的准确性、有效性；
4、 协调相关部门实施关键数据的记录，进行日常数据的汇总保存；
5、 各类业务周期性报表制作、专项报表制作。
岗位职责：
1．本科及以上学历；
2．教育培训行业1年以相关工作经验者优先；
3．擅长信息处理和数据分析，对数字敏感；
4. 能熟练运用Excel、Word、PPT等各项Office办公软件，精通各类数据分析与图表简报制作工具；
5. 有较强的逻辑分析能力和统计能力；较强的沟通协调能力、自我学习能力、解决问题能力；
6. 条理清晰、思维敏捷、领悟力强、认真、严谨、负责
【HRBP-教育科技】
招聘人数：1人
岗位要求：
1、大学统招本科及以上学历
2、2年以上HRBP经验，互联网行业优先；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力；
岗位职责：
1、根据公司战略发展方向，协助上级领导拟定人力资源年度规划并监督实施；
2、能提全模块供顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行；
3、负责员工职业发展规划，使员工发展与公司发展统一；
4、分析人员现状（如，员工敬业度、流失率、工作生活平衡事宜）以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；
5、主动了解各部门业务情况，根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
6、制度培训计划和培训大纲，并有组织、实施与评估经验，能完善培训体系；
7、干部管理体系的设计和实施；
8、协助上级领导完善人力制度规范及实施，提出个性化制度体系建议。
【新东方总部财务核算会计（留学板块）】
招聘人数：1人
岗位职责：
1、对接北京分管中心日常财务工作的指导、报销初审；
2、按照财务核算制度进行日常核算、科目使用准确性；
3、日常费用审核无误，每月及时催缴报销进度，保证每月完成全部付费审核工作；
4、与各部门积极配合，积极提出对提高团队服务能力有益的建议；
5、有效思考服务意识，寻求更好的服务理念并付诸实行；
6、积极参加公司的各种培训和团队建设活动，遵守培训和团队建设的纪律和要求；
7、配合参与公司的各种市场推广活动，参加教育展等市场活动；
8、积极参加团队总结会议，分享案例和共享申请经验。
任职要求：
1、统招本科以上学历，会计相关专业，有正规大公司财务核算及付费审核会计工作经验优先；
2、审计、预算管理、财务分析等两年以上相关工作经验，并在财务管理、业务分析方面有丰富的知识和经验储备；
3、熟练使用Excel办公软件及用友软件；
4、工作严谨，为人正直、诚实，具有良好职业道德，具有突出的工作协调和沟通能力；
5、有集团公司工作经历优先考虑。
【美国留学顾问】
招聘人数：5人
岗位要求：
1、接待留学咨询，提供专院校信息和资讯；
2、根据学生的条件设计留学方案；
3、指导学生准备资料和文件。
岗位职责：
1、本科以上学历；
2、销售意识强，具有销售类经验，有顾问经验或留学背景者优先考虑；
3、性格外向，能够承受较大的工作压力。
【中文童书编辑】
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责少儿图书（绘本、科普百科、传统文化、益智游戏、艺术启蒙类方向）责编的全流程工作，包括市场调研、产品分析、组稿审校、宣传文案等出版工作。
2、负责新东方语文教材教辅（绘本、传统文化、文学、艺术等）的策划、编辑、出版工作。
3、积极对所责编图书进行产品上市推广，包括开拓优质资源，提升产品知名度，配合营销和发行工作，关注市场动态，及时调整推广策略。
4、参与新选题的策划、评估工作，开发和维护优质作者资源。
任职要求：
1、 本科及以上学历，编辑出版、中文等相关专业，优秀的撰稿和文字编辑能力，文字功底扎实。
2、 具有二年以上年编辑工作经验，有一定策划和推广经验优先。
3、 思维开阔，阅读面广，写作能力强。
4、执行力强、工作效率高，具备良好的创新能力、沟通能力与开拓能力。
【分管澳新业务支持】
招聘人数：1人
岗位要求：
一、分公司业务培训与支持：
1、 业务培训:培训包括但不限于日常答疑、主体培训、业务测试；
2、 分公司市场活动的支持，包括但不限于讲座和展会驻展。
二、业务质量监控：
1、 对分公司提交的院校申请资料进行选校、选专业的把关；
2、 对分公司顾问潜在资源量转化率进行把控，需要时可进行电话回访；
3、 对分公司案件抽查，做好签约质量的监控；
4、 对有问题的项目进行业务风险预警，并给上级提供处理建议。
三、分公司业务发展规划：
1、 协助直接上级完成总公司制定的财年预算任务并对所做工作进行汇报；
2、 协助直接上级制定并实施业务发展计划；
3、 拓展负责业务板块的新项目、尝试推广；
4、 为团队发展提供合理化建议。
岗位职责：
1、本科及以上学历，男女不限，有海外留学背景优先；
2、工作态度积极，乐于进取，熟练Word、Excel基本功能；
3、可适当出差或进行活动讲座；
4、有相关工作经历者优先。
【网络营销主管】
招聘人数：1人
岗位要求：
1、制定网络营销方案、年度预算及年度计划；
2、监督和调整SEM、网络营销活动的执行，并对结果负责；
3、监控竞争对手和网络市场环境分析；
4、负责网络团队成员的管理、培训、激励和考核。
岗位职责：
1、本科及以上学历，三年以上教育行业互联网产品营销工作经验；
2、对网络营销有深刻理解，熟悉各种网络营销方式，精通SEO、SEM、新媒体等相关领域知识，对200-400万规模的网络投放有较强的经验；
3、熟悉包括论坛、博客、问答、百科、微博、微信、网店、分类信息等的发展历史和运营，具有较强的在线营销的创意策划和整合能力，有相关渠道资源者优先；
4、具备较强的团队领导力和执行力，有较强的团队凝聚力；
5、具备较丰富的网络和传统媒体资源，教育培训行业推广成功案例的优先。
【实施运维高级专员】
招聘人数：1人
岗位要求：
1、本科以上学历：计算机、会计电算化、财务、金融、经济管理等相关专业 ；
2、熟练掌握金蝶或用友等ERP软件的以下模块：财务会计、费用报销模块、银企直连模块、供应链模块、合并报表、多账簿，并具有2年以上ERP项目的实施经验。具有费控报销、银企直连实施经验的优先考虑；
精通企业管理会计及ERP各种理论。熟练掌握计算机操作系统、网络安全、熟悉SQL、ORACLE数据库操作等技能，有较强的判断问题及解决问题能力；
3、具有优秀的需求分析、需求挖掘、需求引导及提炼总结能力；
4、具备独立完成财务建账及账务处理的能力，熟悉财务报表编制，并有一定的报表分析能力；
5、熟练Excel 办公软件的各种函数的应用；
6、具备良好的客户服务意识，工作勤奋，学习能力上佳，具有强烈的责任心，为人踏实，做事认真仔细 ；
7、有良好的学习能力和沟通能力，具有团队协作精神。
岗位职责：
1、费控报销系统实施推广及运维；
2、银企直连系统实施推广及运维；
3、成本核算系统需求调研、实施推广及文档编制；
4、EAS系统日常维护；
【财务预算测算主管】
招聘人数：1人
岗位要求：
1. 本科及以上学历，会计或者财务管理相关专业；
2. 3年左右工作经验，有较强的数据分析能力和扎实的会计基础，有四大或者其他事务所工作经验者优先。
岗位职责：
1. 编制集团年度财务预算，对预算进行汇总分析；
2. 编制集团季度经营预测和USGAAP预测，对预测数据及实际数据进行对比分析；
3. 境外公司的日常财务处理；
4. 其他日常工作。
【高级品牌专员】
招聘人数：2人
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，211、985院校毕业，专业不限，中文、新闻传播专业优先；
2、有3年以上的新媒体内容策划及运营经验，热爱并擅长写作；
3、对当下热点话题和热点事件敏感，迅速找到与品牌的契合点并创造新媒体内容；
4、对当下各类社会化媒体的内容运营有一定了解和思考，具备市场洞察力与用户思维；
5、具备良好的英语运用能力；
6、学习能力强，善于发现问题，分析并解决问题；具有良好的沟通能力和协调能力；
7、热爱新东方教育事业。
岗位职责：
1、集团新媒体矩阵平台的定位策划、内容创意及输出
1) 负责新东方在微博、今日头条、知乎、抖音等主要自媒体平台上构建品牌自媒体矩阵，内容策划及输出，平台的日常运营策划；
2) 以新东方官方自媒体号为核心平台，面向品牌核心目标人群，围绕品牌核心传播信息，结合热点与流行话题，进行稿件/其他新媒体传播素材的日常策划、撰写和制作、提升自媒体平台的原创率和转化率，反馈内容传播效果并优化执行；
3) 参与集团旗下其他主要新媒体账号及内部KOL的沟通维护。
2、Social campaign的策划及项目管理
1) 了解不同类型的社会化媒体的特点及传播规律，能够独立策划并执行基于新媒体平台的市场推广项目，协同内部各部门确保及时准确的进展工作；
2) 负责新媒体传播campaign中的自媒体矩阵发布方案制定与具体执行，反馈内容传播效果并优化执行；
3) 撰写项目总结报告，保证内部流程的顺利展开；负责处理日常合同、预算费用流程等事宜。
3、参与新媒体营销传播策略的制定及落地，用户调研及竞品追踪
1) 参与新媒体营销传播策略的制定及落地，用户调研及竞品追踪；
2) 基于品牌新媒体营销传播策略，规划新媒体传播矩阵的定位及运营策略；
3) 配合项目需要，进行用户调研和竞品的新媒体传播分析。
【线上产品运营专员】
招聘人数：2人
岗位要求：
1、1年以上B端线上产品运营工作经历，要求本科以上学历；
2、有业务运营、运营策略的工作经验，能够独立完成运营策略制定、实施、跟踪和改进工作；
3、具备较强的数据敏感度，具备一定的数据分析能力；
4、逻辑思维能力、沟通表达能力强、心态积极，勇于创新；
5、有团队管理经验者优先。
岗位职责：
1、负责线上产品业务运营策略的制定与实施。整理分析线上业务数据，挖掘用户需求，并制定相应的市场推广计划和营销战略；
2、制定运营目标，验证跟进策略实施效果，运营线上资源，落实并跟进运营成效；
3、监测和研究市场、竞品动态，对用户需求和运营现状进行分析评估，发现业务运营机会点，输出运营策略；
4、与产品及其他运营部门配合，改进线上服务品质，优化线上业务策略；
5、产品的日常维护工作，包括相关账户管理及客户咨询服务。
【青少年英语产品设计师/教研员】
招聘人数：1人
岗位要求：
1. 本科以上学历，英语相关专业或有海外留学、生活、工作经历优先；
2. 英语能力优秀，TOEFL 100分以上或英语专业八级；
3. 了解少儿英语行业，有英语教研或1至2年一线教学工作经验者优先；
4. 具备较强的责任心和沟通协调能力，有独立思考能力和团队协作精神；
5. 有教师培训经验者优先。
岗位职责：
1. ETS托福青少系列（TOEFLJunior/Primary）考试产品及相关测评类产品教学配套内容研发，包括教学方案标准化，课程产品设计，教材编写等；
2. 英文分级阅读课件开发，根据线上产品的需求完成标准化课件的设计，及阅读平台配套线下活动的设计；
3. 教师培训：为B端客户提供教研产品应用与教学实践方面的培训，设计师训产品，编写师训内容，实施教师培训计划；
4. 负责教学服务项目的研发及使用问题；
5. 能够与美国团队以及外籍教师团队进行沟通和协同内容研发。
【大客户销售】
招聘人数：2人
岗位要求：
1. 两年以上销售工作的经验，有B端销售经验者优先；
2. 本科以上学历，具备较熟练的英语交流能力；
3. 能接受经常出差，乐观积极，具有较强的抗压能力；
4. 具有较强的沟通协调能力，团队合作默契。
岗位职责：
1. 渠道开拓：负责针对渠道客户的业务拓展和项目谈判工作，定期完成对新渠道的挖掘、定位和开发，并承担销售任务；
2. 渠道维护：了解、分析和评估渠道客户的需求，对重点渠道客户进行维护和协调；
3. 销售统筹规划：负责客户信息及销售业务的汇总和分析报告，相应销售项目的运作，典型案例的总结；
4. 市场活动支持：能够代表官方对教师进行一定的培训和其他教学支持。
【课程顾问/咨询顾问】
招聘人数：4人
工作职责：
1、课程咨询：现场或电话为家长提供课程咨询、安排学生测试，为学员推荐合适的课程；
2、市场活动：协助完成分中心市场宣传活动的策划和执行，收集有效的客户信息，对学员信息数据进行分析；
3、学员服务：对学员学习情况跟进回访、满意度调查，促进二次消费；
4、报班、续费、调课等手续的办理，结合师资和部门业务需求设班，投诉处理。
任职资格：
1、大专以上学历（接受应届毕业生）
2、良好的沟通能力、学习能力、抗压能力、执行力；
3、有咨询销售相关工作经验者优先。
工作地点：北京新东方金源、万柳校区就近分配
薪酬福利：基本工资+补助+月浮动绩效+季度提成+季度超额奖金
员工入职满3个月，本人子女学习幼小衔接、中小学所有普通班级课程走读、住宿全免费。
【JAVA工程师】
招聘人数：1人
岗位要求：
1、 大学本科以上学历，计算机或相关专业；3年以上java实际项目开发经验；
2、 有扎实的Java基础，JVM、Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验；
3、 熟悉HTML5、JavaScript、Ajax、CSS、JQuery、 Extjs、Dojo、node.js等Web前端技术；
4、 熟悉主流开源应用框架，如Spring、struts、iBatis、hibernate、velocity、XML、JSON、Maven等开发技术；
6、 熟悉关系型数据库MySQL Oracle等，以及相应数据库调优、SQL优化；
9、热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码；
10、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题；
11、有教育行业软件开发经历为加分项。
岗位职责：
1、独立完成需求的整理和软件设计；
2、参与业务需求的讨论和分析；
3、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；
4、提高系统的高可用性(性能, 容量)；
5、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作；
帮助团队其他成员解决技术问题、及相关技术分享。
【品牌策划专员】
招聘人数：1人
岗位职责:
1.留学考试相关产品包装，品牌策划，宣传物料设计；
2.品牌活动落地，线下媒体发布会策划及执行；
3.线上传播方案，媒体投放，新媒体运营策划及执行。
岗位要求:
1.统招本科以上学历；
2.品牌策划或市场营销相关专业；
3.3年以上品牌相关工作经历。
【学习管理师】
招聘人数：1人
岗位职责:
1、学员及学员信息管理：
负责线上班级和学员的运营管理，对学生的到课率、完课率负责；
收集学员信息，及时跟进更新学员状态；
维护学员关系，建立学员信任，提高教学满意度；
定期向学员发送调查问卷，整理课程反馈。
2、学生学习过程管理：
发布课程信息，提醒学员上课时间，提升班级出勤率；
负责学员考勤，确保直播课程准时进行；
督促学生有效完成线上学习流程，落实管理学习记录。
3、教师授课过程管理：
收集整理学员问题，并反馈老师；
监督管理老师的答疑和批改环节；
协助老师回收课堂作业与考试成绩。
岗位要求:
1、本科及以上学历，1-2年相关工作经验，有教育行业教务或学员管理经验者优先；
2、大学英语6级及以上，GRE/GMAT成绩优秀者优先；
3、善于学习并总结，对线上社群运营管理有一定经验；
4、有销售意识，在做好服务的基础上能做好学员转介绍等工作。
【GRE/GMAT产品设计师】
招聘人数：1人
岗位职责:
1.教授出国留学考试科目，包括GRE,GMAT,ACT,AP等；
2.进行相关教研，并对教材及讲义进行优化，能够独立开发相关培训资料；
3.针对学生的学习情况进行课程辅导并进行反馈，实现学生英语能力和分数的提升；
4.参加部门的教研、培训，完成备课任务和教学任务。
岗位要求:
1.该岗位涵盖GRE,GMAT方向（此岗位全国范围内招聘）；
2.本科及以上学历； 热爱教学工作，口语清晰标准；
3.较好的团队合作精神和敬业精神，良好的沟通能力、学习能力；
4.有教学经验者优先；
5.GRE：数学168分，或语文155分，或分析写作5分；
GMAT：720分以上；
特别优秀者，无考试成绩也可申请。
【区域运营专员】
招聘人数：1人
岗位职责:
1. 新东方集团国外考试推广管理中心与全国近50所分校国外部之间的日常沟通协调；
2. 集团运营战略及运营系统的执行与推广；
3. 根据集团运营标准数据，辅助支持一线分校的区域运营；
4. 以财周、财月、财季为单位，监控所负责区域内分校的各项运营数据是否达标，及时提出预警并给予相应的建议；
5. 在每个财年末协助分校完成下个财年的预算拆解工作；
6. 根据集团标化的培训体系，协助分校运营版块的各岗位提升业务知识与能力。
岗位要求:
1. 大学英语六级，熟悉留学培训行业，能够接受短期出差；
2. 思路清晰，善于表达，有很强的沟通协调以及影响说服能力；
3. 踏实细心，结果导向，有很好的团队协作能力；
4. 最好有一年以上工作经验，优秀应届毕业生也可。
应聘方式：
与新东方集团的合作为机构层面，请感兴趣的项目老师将简历发送至Alumni.impact@tfchina.org
简历名称及邮件主题命名为“新东方教育集团-姓名-应聘岗位-岗位地区”例：新东方教育集团-AI小助手-初中语文教师-北京
如有任何问题，欢迎联系美丽中国微信小助手
