不知不觉，2017年仅剩下了不足百天的时间。最近，许多2018届大学毕业生都开启了找工作的加速模式。
第一批美丽中国支教2018-2020届准项目老师已经陆续在朋友圈晒录取书啦。
如果你有此打算，却还没有递交申请，赶快行动起来吧！
当然，几家欢喜几家愁。在这次面试中，有很多优秀的大学毕业生，虽然具备较强的能力，但由于缺乏相应的面试技巧，未能向面试官很好地展示自己，与美丽中国支教项目“失之交臂”。
怎样才能做好面试的充分准备？需要掌握哪些面试技巧？现在为你们介绍一种超实用的方法——STAR法则，让你向面试官展示自己最优秀的一面。
什么是STAR法则？
STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，但你可以反其道而行之，用这个法则去回答他们所想要了解的信息，避免出现“答非所问”的情况。
STAR分别是情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)四项的缩写。这个法则的具体含义是：
情境：事情是在什么情况下发生的？
任务：你是如何明确任务的？
行动：你采取了什么方式行动的？
结果：最终的结果是什么，从中你学到了什么？
运用STAR法则的前提是，要清晰的了解你要面试的职位，和得到这个职位应该具备的能力和素质。
比如说，面试投行时，要熟悉主要经济指标和统计数据的解读，展现出相当的金融知识、具备很强的分析能力。
面试新媒体运营时，要表现出良好的沟通能力,敏锐的洞察力,对热点要有最快的捕捉能力，对市场和受众对象精准的分析和判断力。
如何使用STAR法则？
STAR法则的核心是，用你过去做过的事情，验证你将来的行为。下面以“帮助美丽中国支教老师为山区学生众筹热水器”为例，我们逐步进行分解。
✎ 第一步：有选择的介绍你曾经做过的项目，向面试官说明参与这个项目的原因。
例如，曾经为什么要为山区学生众筹热水器？
在面试新岗位前，应提前思考以往的实习/工作经验是否对这场面试有帮助，做好准备。如果有，应设法引导面试官对这段实习/工作经历关注。面试时间比较短暂，不可能把所有的经历呈现给面试官，要把时间放在面试官更关注的事情上。
✎ 第二步：说清楚你的工作目标。
例如，根据热水器单价、总人数，得到所需要资金量？
不要一开始就说个人的具体工作任务，这样显得你仅仅是个执行人员。谈工作目标时，要先从整个团队的大目标出发，再谈到个人关键绩效。
在这一步，面试官最看重的是思维方式。有明确的工作目标是往下谈的基础，明确了目标，后面的两步才能进行下去。
✎ 第三步：开始行动，解决关键困难点，使目标落地。
例如，如何号召网友支持乡村教育？如何了解当地学校供电情况和水质条件？如何联系电热器供应商等？
行动的背后，是思维方式和执行力的体现。在向面试官讲述问题时，一定要有理有据，所有的工作指向都需要有数据和论证的支撑。
✎ 第四步：你从中学到了什么。
在这个过程中，面试官希望看到的不仅仅是一个执行者，更是一位能够解决实际问题的人。
面试官还比较在意的是，你该项目中学到哪些解决问题的方法，以及通过该项目得到怎么的思维优化？是否可以快速复制到其他项目等等，发散开来的答案可以让面试官好感倍增。
好啦，机会不等人，赶快试试STAR法则，行动起来吧，自信的向面试官展现出你的计划、组织、分析解决问题等方面的能力。
目前，美丽中国支教2018-2020届项目老师招募正在进行，我们向所有2018届毕业生和有工作经验的人士发出邀请：加入我们，成为一名2018-2020届项目老师。
如果学习是一生的事业，那这里就是你最好的选择。来美丽中国支教，育人，遇自己。