工作职责（包括但不限于）
区县支教项目管理：
- 根据美丽中国支教项目发展战略，结合项目地区实际情况参与设计和执行区县支教项目规划；
- 按照区县支教项目规划，合理设置项目布局，负责落实项目老师派遣与安置工作；
- 与项目学校配合，共同管理与指导项目老师开展课内教学工作与课外项目和活动，促进乡村学生核心素养的提升；
- 定期收集区县项目影响力数据，进行阶段性总结与汇报，参与项目监测与评估工作；
- 监测、识别项目开展过程中的风险，并及时汇报和干预，确保项目合规有序运行。
项目老师团队管理与支持：
- 落地执行项目老师培育工作，参与组织培训活动，督导和激励项目老师不断提升核心胜任力，以专业的志愿服务为乡村学生带来“扎根乡土、面向未来”的优质教育和榜样力量，为实现项目长期影响力夯实基础；
- 负责区县项目老师团队管理，与项目老师建立定期工作沟通机制，组织团队会议和团建活动，打造有凝聚力的学习型团队，带领团队达成区县支教项目目标并实现个人成长。
合作关系建立与维护：
- 定期拜访项目地政府合作伙伴，汇报区县项目开展情况及未来计划，维护良好的合作共建关系，共同促进项目目标达成；
- 与合作伙伴密切合作，确保合作条款的履行及相应问题的解决；
- 持续挖掘有利于项目发展的潜在合作资源。
其他：
- 完成区域执行总监交付的其它工作；
- 参与跨部门协同工作。
职位要求
- 大学本科及以上学历，有教育或公益行业工作经验者最佳；
- 对中国乡村教育有深入思考，高度认同美丽中国支教项目的愿景和使命；
- 了解教育基础理论，对创新教育有所涉猎；
- 具备项目管理的意识与能力，有公益项目管理经验；
- 具有优秀的领导力，能够带领和激励项目老师团队完成区域项目目标；
- 具有优秀的沟通交流和影响他人的能力，有责任心和抗压力，适应多线程工作；
- 谦虚好学，相信可能，具备成长型思维，有较强的适应能力；
- 身心健康，能适应较为频繁的到乡村地区出差。
如何申请：
请发送简历到 HR@tfchina.org。