【职位概述】
作为省区（云南或广东广西）支教项目的第一责任人，您将参与机构战略规划，负责战略在本省区的完整落地执行。聚焦省区项目全流程管理，在复杂多变的环境中敏捷决策，带领团队实现项目目标。同时代表机构维护核心政府关系，熟悉社会服务机构实体运作方式，推动省区项目可持续发展。
【您的主要工作职责（包括但不限于】
1. 战略参与与落地执行
- 战略转化：参与机构战略规划讨论，结合省区实际，将战略转化为可执行的年度计划、关键举措和资源部署。
- 汇报与反馈：定期向秘书处汇报省区项目进展、风险、资源需求及阶段性成果。
2. 省区项目全流程管理
- 项目全流程管理：负责省区项目规划、立项、执行、监测、评估、结项的全流程管理，确保项目合规、质量达标，满足捐赠方、政府及机构内部管理要求。
- 预算管理：主导省区项目预算编制、执行监控及调整优化。
3. 团队管理与支持
- 团队管理：直接管理省区项目团队，负责团队选、育、用、留。
- 决策支持：在复杂多变的环境中中为团队提供清晰的方向和决策支持，建立敏捷、灵活的工作机制。
- 文化建设：营造坦诚协作、主动担责的团队文化，培养团队成长型思维。
4. 核心政府关系维护与开拓
- 政府关系维护：建立并维护与各级教育部门等关键政府伙伴的良好关系。
- 机构代表：代表机构参与政府会议、汇报项目成效，争取政策与资源支持。
- 复杂沟通：处理复杂合作沟通事项，维护机构在省区的公信力和合作基础。
5. 社会服务机构运作与党建参与：
- 机构运作：熟悉并确保社会服务机构（民办非企业单位）实体运作的合规性，包括年检、财务规范、内部治理等。
- 党建工作：积极推动并参与省区党建工作，落实机构党建要求，加强党建引领业务。
6. 跨部门沟通与协同
- 跨部门协作：与机构内部其他部门保持高效协作，主动识别并解决跨部门协作痛点。
- 项目支持：支持项目经理做好重点定向捐赠项目、重要职能板块的统筹落地，参与关键工作组的支持与管理。
【希望您符合以下要求】
1. 基本条件：大学本科及以上学历，专业不限，8年以上工作经验，其中至少3年团队管理经验；有教育公益、乡村发展、政府关系或社会服务机构运营经验者优先。
2. 价值观匹配：深度认同美丽中国支教项目的愿景和使命，对公益事业怀有热忱，有志于在公益领域持续发展，有教育公益情怀，认可和践行以学生为中心的教育理念。
3. 核心能力：
- 大局观：能从机构使命和长远发展战略的高度审视问题，具备对价值的前瞻性判断和系统性思考。不局限在负责团队，理解自身决策对上下游、对机构整体目标的影响，主动协同内外部资源，推动组织整体的最大化发展。
- 规划设计能力：具有战略视野，能将战略拆解为可落地、可衡量的省区计划，设计清晰的行动路径与资源部署。
- 统筹协调能力：能同时管理多条业务线，平衡多利益相关方诉求，推动资源整合，解决跨部门协作痛点。
- 需求洞察能力：能敏锐捕捉一线项目老师、合作学校、地方政府及捐赠方的真实需求，并转化为有效的管理动作。
- 落地执行能力：能在复杂、不确定的环境中能快速决策、灵活应变，确保目标达成并产出可衡量的结果。
- 政府沟通与抗压能力：出色的政府沟通与谈判能力，能适应较频繁出差，在压力下保持稳定输出。
- 成长型思维：主动拥抱变化，能从经验中反思学习，带领团队共同成长。
4. 优先条件：中国共产党党员、美丽中国校友优先。
【在美丽中国您可以收获】
- 深远的社会价值与专业成长：直接参与推动中国教育资源均衡化的知名公益项目，在实践中创造真实社会影响力，并积累宝贵的专业经验与技能。
- 优秀的伙伴、广阔的网络与成长环境：与一群兼具公益理想与专业能力的优秀伙伴并肩同行，并成为美丽中国广阔伙伴网络的一员，在实现工作价值的同时，获得个人能力的提升和职业视野拓展。
- 行业内具有竞争力的薪酬回报：享受行业内具有竞争力的薪酬水平，薪资与个人能力和贡献紧密匹配。
- 丰富的假期福利：享有国家法定节假日、带薪年假、额外10天福利年假以及10天带薪病假，支持员工保持身心健康、恢复活力，以更充沛的状态持续投入有意义的工作。
- 全面完善的保障体系：入职即全额缴纳五险一金，全面商业保险覆盖（含意外、重疾、住院津贴、女性员工生育医疗保险等），并提供年度员工健康体检。
- 持续的学习与发展：提供培训资源和支持，年度员工自主培训经费，配套5天“美丽假期”（外出培训学习和参与公益实践专属假期），助力个人职业不断精进与成长。
【其他信息】
- 薪酬：具体薪资水平，机构将根据应聘者的能力、工作地等综合情况面议。
- 投递方式：请准备个人简历、自荐信（若有），在官网【点击申请】进行投递：http://www.meilizhongguo.org/join-us
- 我们将认真审阅每一份申请材料，初选合格者将邀请面试。若您在15天内未收到面试邀请，表示您可能暂时不适合该岗位，我们将不再另行通知，敬请谅解。