【职位概述】
本岗位聚焦科学公益培养及乡村振兴公益人才培育，围绕美丽中国公益理念传播与志愿者公益实践能力提升两大核心目标，通过协调资源，设计培育项目、开发特色课程来赋能项目志愿者及工作人员。从而推动美丽中国公益理念宣贯，培养兼具行业视野与实践能力的公益人才，助力乡村教育创新可持续发展。
【您的主要工作职责（包括但不限于】
科学公益培养体系建设：
- 在秘书处指导下参与美丽中国公益理论建设工作，在项目发展过程中随时完善理论设计。
- 开发与迭代公益能力培养课程体系（如“公益项目设计”），整合行业通识方法论与美丽中国案例库，确保内容贴合项目实践需求；
- 建立公益价值观宣贯机制，通过培训、工作坊、案例分享会等形式深化员工与志愿者对美丽中国公益理念的认知与应用；
- 定期更新项目特色实践案例库，提炼可复制的公益实践模式，为志愿者提供工具包支持。
公益人才培育项目设计与执行：
- 策划并落地公益人才孵化计划（如“乡村振兴人才培育计划”），制定从选拔、培训到实践的长周期培养方案；
- 参与设计具体培训模块（如乡村振兴政策解读、项目设计方法论），匹配讲师资源并跟进课程实施质量；
- 组织乡村社区实践项目，协调资源支持志愿者开展周期在地实践，推动公益实践人才发展及优质公益项目孵化（如培育30%参训志愿者成为种子教师，孵化8个项目）；
- 跟进志愿者公益人才培育，建立人才成长档案，跟踪志愿者职业发展动态，挖掘潜力对象并针对性提供资源链接。
资源整合与协作管理：
- 联动秘书处、合作发展部搭建公益培训资源网络，争取资金与智力支持；
- 协调跨部门合作，推动公益培育成果向一线项目的实际转化；
- 定期输出项目进展、评估报告，向管理团队、合作方及捐方反馈项目成效与优化建议。
其他：
- 结合项目发展需要与个人情况，完成上级主管交付的必要工作，或参与支教项目的其他跨团队工作。
【希望您符合以下要求】
- 全日制本科（含）以上学历，社会工作、公共管理、教育学或相关专业优先；
- 3年及以上公益项目管理或相关工作经验，具备课程开发和落地经验；
- 拥有较为深刻的公益行业认知，良好的课程开发能力和学习与研究能力，项目管理能力和项目协调能力；
- 具备良好的沟通能力，较好的团队管理和跨团队协作能力，以目标和结果为导向，积极主动推进工作的外向工作特质。
【在美丽中国您可以收获】
- 在工作实践中创造社会价值，积累知名公益基金会的专业经验和技能，推动中国教育资源均衡化发展；
- 与一群兼具公益理想和专业技能的伙伴共同实现工作价值和个人成长；
- 行业内有竞争力的薪酬水平，匹配个人能力的薪资；
- 丰富的假期：法定假期、法定年假、福利年假、带薪病假、美丽假期；
- 完善的保障：全额缴纳五险一金、补充商业医疗保险、年度员工体检；
- 培训与发展：助力个人职业成长的培训资源、培训假期及培训经费。
【其他信息】
- 薪酬：薪资待遇机构将根据应聘者的能力水平面议。
- 投递方式：请将简历、自荐申请书（如有）发送至邮箱HR@tfchina.org，邮件主题请注明【姓名-应聘岗位-招聘渠道】。
- 我们将认真审阅每一份申请材料，初选合格者将邀请面试。若您在15天内未收到面试邀请，表示您可能暂时不适合该岗位，我们将不再另行通知，敬请谅解。